能卖多少?电讯报:格拉利什年薪1200万镑,埃弗顿想低于5000万签
埃弗顿若想签下格拉利什,两队还需进一步谈判,同时还要看其他球队对球员的兴趣。因为曼城在明年转会窗期间,必定会为他寻求一笔转会费。
2025-09-13
能卖多少?电讯报:格拉利什年薪1200万镑,埃弗顿想低于5000万签
埃弗顿若想签下格拉利什,两队还需进一步谈判,同时还要看其他球队对球员的兴趣。因为曼城在明年转会窗期间,必定会为他寻求一笔转会费。
2025-09-13
塔尔德利:上轮输球后齐沃不能再有闪失 DV9应该对尤文球迷们微笑
塔尔德利还表示:“尤文并不缺少出色的球员,伊尔迪兹就是其中之一。而且随着布雷默的伤愈复出,球队似乎找到了一名重要的领袖,这对一支需要保持平静的球队来说至关重要。弗拉霍维奇已经在本赛季意甲联赛打进两球,我对他感到乐观,我给他的建议是对球迷们微笑,因为他的成功离不开球迷们的支持。”
2025-09-13
“又一座高山要攀登。对于那不勒斯来说,这将是一个重要的考验,因为他们可以在曼城的主场测试自己的经验和技术水平。我认为在意甲中,那不勒斯是最好的球队之一:结构合理,由孔蒂明智地执教。然而,联赛和欧冠是两码事。”
2025-09-13
谈到自己的角色,他说:“就是做好自己吧,宏远的比赛节奏我是比较适应的,我很期待和他们一起拼搏,也很期待看看我们能走到哪一步,我会全力做好自己的,一起加油吧。”
2025-09-13
来到西部这边情况则复杂许多,休赛期过后雷霆、掘金、快船、火箭、独行侠都具备争冠实力,湖人、勇士、灰熊、森林狼四大豪强同样具备不俗的实力,下赛季任何球队想要从西部杀出难度无异于炼狱,上赛季掘金、勇士都是倒在了伤病面前,归根结底就是西部球队强队太多了。而下赛季这一情况必将越演越烈!东部这边尼克斯、骑士两强争霸,以他们的阵容配置冲出东部打入总决赛的消耗比西部球队小许多,西部球队要小心了,下赛季你们真的不是杀出西部就一定能稳稳夺冠了。
2025-09-13
2025-26赛季开战3轮仅1胜,后卫马奎尔在曼联TV上表示,赛程宽松“没有借口”,反而成了优势:“我们有大量时间为英超比赛做准备,必须确保万无一失。”本周日,曼联将迎来与曼城的本赛季首次曼市德比,这场硬仗也将直接检验曼联队的新赛季成色。
2025-09-13
卡利亚里vs帕尔马:贝洛蒂、米纳首发,库特罗内、铃木彩艳出战
替补:贝内迪恰克, 埃斯特韦斯, 阿尔姆奎斯特, 曼德拉-凯塔, 贝吉奇, 奥里斯塔尼奥, 克雷马斯基, 萨沙-布里奇吉, 久里奇, 特罗伊洛, 科尔维, 特拉布基, 普利科, 里纳尔迪
2025-09-13
也许不能立即赢得冠军,因为在一两年内建立一个规划是困难的,但要有雄心做一些伟大的事。所以,我本来可以去其他地方,也许是一家今年已经参加欧冠的俱乐部。但正如我之前所说的,教练和俱乐部的规划很重要,是这些说服我来到了这里。
2025-09-13
库弗雷希望西蒙尼将来取代斯卡洛尼,理论上“小蜘蛛”未适应马竞
如果斯卡洛尼长期执教阿根廷队,库弗雷认为,他难免会出现勒夫执教德国队后期那种莫名其妙的战绩,毕竟球队的思维不能固化。现代足球的流动性决定了“终身执教”已成伪命题。弗格森、温格的时代早已终结,如今连齐达内这样的功勋教练都会主动寻求新挑战。对西蒙尼和斯卡洛尼而言,与其在舒适区重复自己,不如在巅峰期接受新环境的淬炼。毕竟,真正的传奇教练,从来不以留守定义忠诚,而是用突破书写历史。
2025-09-13
如何分配卡瓦哈尔和特伦特在右后卫上的出场权重?“我们很幸运,队内正在开展良性竞争。特伦特和卡瓦哈尔都非常积极,球员都因自律队友而高度要求自我,中卫和边锋位置也是如此。谁的表现更出色,谁就能获得出场机会,整个赛季都将如此。”
2025-09-13
想不通就对了,这才是齐达内的风格。当然再次接手穆帅打下的基础也是他所擅长的技术能力!穆里尼奥下课的主要原因就是更衣室和战术问题,也因此齐达内仅仅需要处理好这两个问题就算成功了。
2025-09-13
炸裂!再签场均17.9分15.7板神塔,狂砸8.22亿都是白忙活!
今年夏天,掘金管理层用小波特一人为代价,换来了4大即战力球员,一下子解决了阵容深度与约基奇替补的问题,现在又签下摩西布朗给球队五号位多上一层保险,1-5号位上至少都有两名合格的替补球员,只要不出现大的伤病问题,这支掘金就是新赛季总冠军的最热门球队,雷霆都要靠边站,更别提火箭、快船!如今看来雷霆狂砸8.22亿、火箭、快船疯狂交易补强,在掘金出色的运作下,到头来就是一场白忙活!
2025-09-13
加斯佩里尼:两场比赛后无法预测赛季结果,意甲很多球队都增强了
加斯佩里尼接着说:“本赛季的意甲联赛会比上赛季更加平衡,因为很多球队都加强了阵容。我说的不仅是排名前几位的球队,还包括身后的追逐者、甚至在积分榜靠后的一些球队。这些都会让所有球队的比赛变得更困难。”
2025-09-13